I 2017 udgav PFA anbefalinger fra ”Tænketanken – Den nye 3. alder”, hvor de vigtigste områder for de nye seniorers liv sættes i fokus: Tilknytningen til arbejdsmarkedet. Der er brug for seniorerne og hver tredje dansker ønsker at blive på arbejdsmarkedet så længe som muligt.

​

Sundhed er i fokus med en stigende levealder og især indsatser, der sikrer sundhed langt op i årene. Med langt flere danskere der lever i 100 år, vil presset på sundhedsvæsenet stige voldsomt, hvis sundheden hos de nye seniorer ikke bliver høj.

​

Nye familiemønstre, stadig flere singler og længere liv kalder på behovet for nye sammenhænge, på lokalt engagement og fællesskabsbånd. Med flere borgere længere tid i eget hjem øges også et alvorligt bolig-mismatch, hvor der er behov for at flytte sent i livet til mindre boliger. 

 

Faren for øgning af den sociale ulighed og polarisering i samfundet på baggrund af antallet af mennesker der modtager Folkepension vil stige. Der er udsigt til øget social marginalisering og for voldsom forskel i det enkelte menneskes muligheder for livskvalitet. 

​

Samtidig har vi en generation, som ikke vil sendes i bås. De er vokset op med et stærkt fokus på individet og den personlige udvikling. Gruppen ser sig selv via de værdier, erfaringer og den livsstil, som de definerer sig ud fra – og nærmest ikke som en ensartet målgruppe defineret af alder. Mange i netop 50ér generationen er iværksættere, kulturforbrugere, kreativt udøvende og vil gerne udfordres og imponeres. (”Now You´re Sixty-Four” rapporten fra Envision 2014). Vi har en kræsen generation, der har prøvet både at have lidt og at få mere.

 

Projekt ”De Nye Seniorer” handler om hvordan vi både som ældre og som samfund kan skabe udfoldelsesmuligheder, livskvalitet og samfundsmæssig bonus i fremtiden for udfoldelsen og livstilfredsheden i det sene liv. Hvordan kan vi bedst udfolde os som gamle til glæde for både samfundet og os selv?                      

​

Initiativer som debatteatergruppen ”Teater Turbo”, X - en kulturplatform for seniorer og alle andre, Bedsteforældrenes Klimaaktion og Senior akademiet (daghøjskole i overgangene), bør understøttes og hjælpes på vej af projektet. 

 

Projektet lægger altså op til en større debat om alder og om pensions- eller borgerlønstiden. Om tilknytning til arbejdsmarkedet, om at frisættes for myter og fastlagte normer ikke mindst i relation til alder. Det handler om at undersøge, hvordan behovene i det lange liv kan tilgodeses i allerede eksisterende sammenhænge og om hvilke nye initiativer, der skaber fremtidsbilleder for den sene alder.  

​